面接の服装 みだしなみについて
職業訓練の面接であっても、自分が希望する会社へ面接を受けるぐらいのつもりで、服装やみだしなみは整えます。社会人らしい服装や髪型にして、アクセサリーは控えめのほうが好印象です。近年は、控えめな茶髪であっても問題とはならないようですが、あまりに目立つとよくないようです。事務職（デスクワーク、ホワイトカラー系）では、スーツが望ましいことは当然です。スーツを着たくない人は、面接時に周りの人がほとんどスーツだったとしたら、平静でいられますか？
肉体労働系の訓練では、スーツでなくても特に問題はないようですが、清潔でラフすぎないことが大切のようです。
3ヶ月の委託訓練では、スーツではい人も、けっこういるようです。
面接の体験談
兵庫県の医療・介護保険事務訓練：つばきさんの投稿より抜粋[2005/9]応募人数69人中受講できるのは25人という事で結構競争率は高いです。選考は離職理由、志望動機、受講及び就職に対する意欲調査、筆記試験と面接の全てで評価されるもので、筆記試験の結果が良いだけでは合格にはならないようです｡
志望動機は作文形式になっていて10分間で記入します。受講及び就職に対する意欲については、質問に対してそれぞれ5つずつ答えがあり、該当するものを○でかこむという方式で、それで就職意欲があり受講するに相応しいかどうか判断するというようなものでした。
面接は1人5分ずつの個人面接で志望動機と受講に対する質問だけで、特に答えられない質問はありませんでした。とにかく就職に対して前向きな姿勢とまじめに受講するという意欲をアピールする事が大切だと思いました。
福岡県 委託訓練（VC++プログラミングマスターコース） ：よこなさんの投稿より抜粋[2002年5月]
１、志望動機
２、今回受講するプログラミング言語についてどんなことを知っているか
３、社会人としての最低限のマナーを３つ挙げて下さい
４、プログラマのイメージは？
５、受講終了までどのように頑張るか
６、終了後の就職の予定について
７、通学に何か支障はないか
をあらかじめ紙に記入し、それをもとに５分程度の面接でした。
合格はしましたが、ひとつ反省するとすれば、ちゃんとスーツを着用するべきだったかなと思います。面接がありましたから。半数の人がスーツ、残りは私も含めスーツではありませんでした。ある程度恥ずかしくない格好はしていましたが。
面接をする側の面接方法
ある県立の職業能力開発校で指導員をしている「ぽんた」さんの投稿より[2007/01]自分の場合の面接は、試験会場に来たときから始めています・・・少しずるいやり方ですが・・・当校の場合は受付がありまして、そこで受付をしてもらい試験会場に入るのですが、その時から始まっています。挨拶や下足の扱い方、動作、試験会場ではどうしているか等です。もちろん学科試験を受けている時にもいろいろとチェックしています。面接の時は一通り質問しますが、注目するのは「意欲・やる気」この二つだけです。これをきちんと持っている人は、目に輝きを持っています。 短い面接の時間で受験生の事を判断しなければならないので、あまり多くの事をみれないのが実情です。 以上が自分のやり方ですが、受験する校がこのようなやり方とは限りませんので、自分のしっかりとした意見をしっかり伝えれる様にしている方が良いと思います。
関連項目
面接の内容 筆記試験 職業訓練の適正検査 試験対策書籍
