はじめまして。質問させてください。
4月半ばに6ヶ月勤めた仕事を退職し、体調が悪かったので2ヶ月ほど静養していました。
このたび、体調も良くなったので、職業訓練に応募したいと考えています。

退職に関する手続きが遅れたため、今現在、離職票を請求中です。
失業保険の手続きもこれから行いたいです。

6月末に、希望している職業訓練の応募が締め切りになります。
この日までに離職票が用意できていなくても、申し込むことは可能でしょうか。

私のときは、離職票がまだでも申し込めました。
一応、窓口でご相談してみては？
私は事前に窓口で相談しておいたので1週間ほど遅れましたが、
届いた当日にハローワークで手続きをして間に合いました。
離職票がいつもらえるか会社に問合わせをお勧めします。

ただ…みるきさんの場合、失業保険は出ないような…。
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以
上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あるこ
とが給付の基本だそうです。ただし、特定受給資格者について
は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11
日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。
とあったのでそれに該当していれば別です。

手当をもらっている人、これからもらう人を優先に合格させる
ので、それに該当していないとちょっと難しいかもしれません。
若年層向けの3ヶ月程度の職訓なら割りに合格するそうですが
…。

とりあえず会社には電話で確認、ハローワークでは電話ではな
く窓口で直接確認をどうぞ。

レスありがとうございます。
すっかり思い込んでいて、勘違いしておりました。
半年では受給資格はありませんよね。
ハローワークで話を聞いて、やはり受給資格はありませんでしたが、
応募を済ませてきました。

手当てをもらってる人優先なんですね…
本当に通いたいので、熱意をもって臨みます。
3ヶ月のコースなので、受かるといいのですが…
ありがとうございました。