現在在職中で、6月開講のコースに応募しようと考えています。

離職票について会社に問い合わせたところ、私自身は、求人をかけてもなかなか応募者が来ない為、ギリギリの5月上旬に辞めようと思っていたのですが、今月いっぱいで辞めても間に合うかどうかわからないと言われました。

ただ、辞めた月の分の給与を含めない形であればすぐに作る事はできると言われたのですが、この場合は給付金に関わってくるのでしょうか？

どなたかアドバイスお願いします。

＞現在在職中で、6月開講のコースに応募しようと考えています。

＞離職票について会社に問い合わせたところ、私自身は、求人をかけてもなかなか応募者が来ない為、ギリギリの5月上旬に辞めようと思っていたのですが、今月いっぱいで辞めても間に合うかどうかわからないと言われました

6月開校のコースは、地域によって違いますが、4月20日頃までに
応募期間が終わってしまいます。

離職票の手続きなどを考えると、今退職していないと間に合わないと思いますよ。

レスありがとうございます。
職安と会社の方に確認をしたところ解決しました。

退職月の給与は未計算でも離職票さえ提出できれば大丈夫だそうです。
ただ、給与の計算が終わるまで給付金が計算できないようですが･･･


ちなみに私が受けようと思っていたコースの募集締め切りは4月30日で、6ヶ月のコースなので申し込みの時点で退職はしていなくても良いそうです。
受講指示の一週間前までに離職票が提出できれば入学できると職安の方に聞きました。

どうもありがとうございました。
また何かありましたら質問させていただきますのでよろしくお願いします。