現在、愛知県の職業訓練校に合格し7月期の入校を控えている者ですが、病気にかかってしまい職業訓練校を辞退しようと考えています。
病気の方が検査、入院等して完治するまでにはかなり時間がかかりそうなのですが、そういった場合は受給期間の延長は可能なのでしょうか？
ちなみに受給期間の延長が出来ない場合は、7月末で受給期間終了です。
医療費がかなりかさんでしまって、なんとか期間を延長出来ないかと考えています。なにか情報のある方、宜しくお願いします。

現在、職業訓練校に通ってる者です。
かすかな記憶では、失業手当の申請後、病気になった場合は、
受給延長どころか、社会保険から傷病手当金が支給されると思ったのですが。
一度、ハローワークに電話して、事情を説明した方が、賢明だと思います。

リザーブさん、返信ありがとうございました。
ハローワークに問い合わせてみたところ、
確かに社会保険庁の傷害手当てというものはあるそうなのですが、
在職中に怪我、病気等して働けなくなった人が対象らしいです。
もちろん、その証明も必要になってくるため、私はしぶしぶ諦めました。

社会保険の任意継続手続きをされていれば、
会社を辞めていても2年以内なら社会保険の
傷病手当の受給ができると思います。

健康保険証を確認してみてはいかがでしょう。