初めまして、今度職業訓練を受けることになったのですが、1月に私用で休まなければならない日が何日かあるのですが私用の場合で基本手当もろもろ支給されない分は、そのまま闇に葬り去られるのでしょうか？
私の場合、今、受給制限期間ですが訓練を受けることで受給が早まります。90日支給で、訓練期間もちょうど3ヶ月です。毎日ちゃんと行けば、ちょうど90日ですが例えば、全部で5日休み、支給されなかった分は3ヶ月経った後に繰越して支給されるのでしょうか。ハローワークには聞き辛かったのでこちらに質問させていただきました。
わかる方おられましたらよろしくお願いいたします。

病気や求職活動などやむを得ない場合を除いて、支給されません。
その支給されなかった日数分が後に繰り越されますので訓練終了時において、所定給付日数に残日数があれば訓練後受給期間満了日までに支給されます。
3ヵ月の訓練中に欠席5日というのは多いように思います。
終了後手当（30日分）は付与されません。