昨日付けで退職したのですが、9月13日に職業訓練の試験があります。それまで求職活動の履歴を残した方が試験は有利になるのでしょうか？合格された方は試験までにどれくらいの求職活動をされていましたか？職安からの求職活動でないと意味ないのでしょうか？教えてください。

  退職理由が自己都合か、会社都合かによって違いますが、雇用保険の受給のためにも求職活動は（形式的であっても）必要です。試験の合否については関係は無いと思います。簡単に言うと、職安の求職活動証明書をもらい、端末で求人情報を閲覧、他セミナーがあれば、参加すればOKです。

 昨日まで、雇用能力開発機構委託の職業訓練に通所していました。
　訓練の選考合否にはそれまでの求職活動の実績による有利・不利はないと思います。ただ、面接なり書類選考なりで、なぜこの訓練を希望するのか、どう再就職に結びつけたいと考えているのかといったところが問われますので、最新の求人状況（ご自身が考えておられるような求人の有無）を知っておくために職安の端末で調べておくことは大切だと思います。

今日ハローワークへ行って現在の求人情報を見てきました。1件面接もお願いしてきました。倍率は50倍くらいのとこです（笑）試験に有利になると聞いたので、お願いしましたが関係ないみたいですね・・・。ともかく面接での受け答えをしっかり考えていきたいと思います！ありがとうございました！

このレスを読む前に…今日ハローワークへ行ってきました。求職活動証明書について質問したら「何のために必要なんですか？」と嫌な顔をされました（涙）とりあえず倍率がめちゃくちゃ高い事務の面接をお願いしてきました。でも職業訓練の試験とは関係ないんですね…とりあえず学校に通いたいので、この面接は意味ないのかなぁ・・・とにかく1度行ってきます。ありがとうございました。