はじめまして。色々わからないので教えてください。
今の会社を近いうち辞める予定です。（自己都合です）
パソコンを一から学びたいと思い、職業訓練校を受験したいと思っています。
そういう場合は3ヶ月間の給付制限を待たず失業保険もらいながら訓練を受けることが出来ると聞きました。
私が行こうと思っているコースの募集は7月29日〜8月23日で、もし合格したら訓練期間は10月4日〜12月28日なんですが、その場合はいつ頃辞めるのがいいんでしょうか？

募集期間7月29日〜8月23日に申し込み手続きができる状態であればいいのでは？
申し込み時に一般か受給者かを書くので・・・。
6末か7末がいいのではないでしょうか。
健康保険や厚生年金のことやらを考えると・・・
むろん　私の意見ですか・・・。

回答ありがとうございます。
じゃ7月末でも大丈夫なんですね。
でも辞めてから離職票届くまで結構時間がかかるって聞いたんですが、辞める前に申し込みって出来ないんですか？

こんにちは。
訓練の申込み自体は就業中でも可能です。ただ、訓練が始まる前日までには離職票の提出が必要になるので、離職票をいつ頃出してもらえるのか、今お勤めの会社へ確認されたほうが宜しいかと思います。

ありがとうございました。
助かりました！！