6ケ月の訓練コースは、申し込みから選考試験、合格発表、入校まで2ケ月ほどかかります。
ここで、90日の給付の場合、会社都合の人は、7日間の待機が過ぎると給付対象となり、1ケ月の間に職業訓練のことを知る機会があり、受講したいと決めなければ、訓練開始まで、給付期間が足らなくなってしまいます。
確かに、自己都合退職と違い90日の給付制限がないということは、有難いことです。
しかし、職業訓練の応募という点については、平等ではないと思います。
給付終了後90日以内に訓練が開始されれば、応募可にしなければいけないのではないかと思います。

何事にも妥協は必要ってことかな

職安紹介からでないと給付対象にならない方が俺は問題だと思うが・・・