はじめまして。
6／28に最初の手続きをして、1週間の待機期間の後、
7／5から受給開始した者です。
8月初旬に10月入校の訓練校の申込に行きました。
入校日が10／4なので、給付残日数が足りないと
言われました。
こんなことを書いていいのかわかりませんが、職安の人に
1週間くらいバイトしなさいと勧められました。
こちらの掲示板でバイトするのはあまり良くないと書かれて
いることや、結局申込時には残日数が不足していたのに
大丈夫なのかしら？等の不安は多々ありますが、
とりあえずダメ元でバイトしてみようと思っています。

ただ、田舎なのでそう都合よく短期バイトがありません。
1日単発とかなら何とかみつかりそうな感じですが、
私は残日数が具体的にどれくらい足りないのでしょうか？
職安で貰ったチラシには、

・所定給付日数＝90日⇒訓練入校日前日に1日以上の残

と書いてあります。

数えてみたところ、私の給付は10／2までのようです。
入校日前日ということは、10／3まで最低1日繰越せれば
いいのでしょうか？

あと、お盆頃に知人に頼まれて3日間手伝い（4時間以上）
をしたので申告したのですが、

・残日数が45日以上なので、繰越ではなく減額になる
・1日の収入が最低賃金以下なのでバイトにはならない

と言われました。
最低賃金ってどれくらいなんでしょうか？
ちなみに私の離職時賃金日額は約6千円でした。

色々質問してしまってすみません。
どなたかおわかりになる方、いらっしゃいましたら
アドバイスをお願い致します。

所定給付日数＝90日⇒訓練入校日前日に1日以上の残
と書いてあります。


＞数えてみたところ、私の給付は10／2までのようです。
＞入校日前日ということは、10／3まで最低1日繰越せればいいのでしょうか？

変わったのかでしょうか？
私の記憶では社労士より、入校日当日に1日以上残っている事と聞いたことがあります。
貰いきった後入校してもお金は出ませんと。
ハローワークの案内には昔はその事も記載されておりませんでしたが・・・。
詳しい事はハローワークに問い合わせされた方が良いかと思います。
1番手っ取り早いのは、認定日に面接。通院などなされて認定日を飛ばす方法があります。
正当な理由がない認定飛ばしは疑われますので要注意です。

あと、お盆頃に知人に頼まれて3日間手伝い（4時間以上）
をしたので申告したのですが、

・残日数が45日以上なので、繰越ではなく減額になる
・1日の収入が最低賃金以下なのでバイトにはならない
と言われました。

＞最低賃金ってどれくらいなんでしょうか？

この最低賃金はどの意味でお話されているのでしょうか？
最低賃金は業種などによっても違いますし、各都道府県で決められております。
そちらでお調べください。

それともバイトでギリギリ受給出来る出来ないという意味の日額の出し方でしょうか？
この文章では分かりかねますが、仮にこれの質問についてでしたら・・・
下記（失業給付の受給中）をご覧下さい。
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/work.htm

kikiさん、ご返答ありがとうございます。
いずれにせよ、もう一度訓練担当の方に聞いてみますね。

> 変わったのかでしょうか？
> 私の記憶では社労士より、入校日当日に1日以上残って
> いる事と聞いたことがあります。

私もそう聞いていたのですが、貰った用紙を見たら、

==

所定給付日数　｜　訓練入校日当日に必要な給付残日数

　　90日　　　⇒　　　　　　1日以上の残

※所定給付日数が90日、120日の人は
　「訓練入校日当日」を「訓練入校日前日」と
　読みかえてください。

==

と書いてあったのです。
変わったのかも知れませんね。

> 1番手っ取り早いのは、認定日に面接。通院など
> なされて認定日を飛ばす方法があります。

この間、職業相談に行った時に、「訓練校に受かったら
後の認定日は来所されなくてもいいですので・・・」
みたいなことをチラっと言われました。
今度の認定日は訓練校の合格発表より後になります。
だから認定日飛ばしも出来ないと考えておいた方が
良いのかなと思いまして・・・

> それともバイトでギリギリ受給出来る出来ないという
> 意味の日額の出し方でしょうか？

すみません、恐らくこちらかと思われます。
前回の手伝いは、ほとんど収入が無かったので
�Aに該当したのだと思います。

そうですね。訓練が開始するまで認定日がないのであれば、バイトで延期する方が良いですね。

バイトで延期をするならば、1日に何時間勤務しても1日なので、1日の受給額以上収入を得た方が確実に延期が出来ます。