返信2005/07/17 05:28 投稿者:はるちゃん FPU タイトル:受講指示? 8月開講の職業訓練に通う事になった者です。 この掲示板を拝見させていただいて、不安に思うことがあったので、投稿させていただきました。 A会社を契約満了で17年3月31日に退職しました(1年契約で、失業保険をかけていました)。その後、B会社で3ヶ月契約の仕事に就き、6月31日で退職しました(失業保険はかけていません)。7月4日にA会社からいただいた、離職票を提出して、初めての認定日が、8月1日です。 この場合は、基本手当ての延長、通所手当、受講手当ての支給はかのうでしょうか? 受講指示とはどういうものでしょうか?(他の人の投稿を読んでもよく分からなかったもので) なお、職業訓練申し込み時は、5月半ばだったので、その時点でば離職票は提出していませんが、担当の方に「6月いっぱいまで、B会社で勤務しているので、勤務が終了次第離職票を提出します」と伝えました。 この時期に質問するのは間違えてるとは思いますが、手当てがないと生活していけないので。ヨロシクお願いします |
返信2005/07/30 09:25 投稿者:ぴこぽん FAS タイトル:Re: 受講指示? 開校日の前日に安定所に呼び出されてますよね? そこで 受講指示もらえます! ただ、認定日の切り替えをするだけですけど・・・ |