リストへもどる
一括表示
タイトル選考基準について
記事No2152
投稿日: 2004/09/16(Thu) 02:56
投稿者ミニチュアダックス
昨日、試験&面接を受けてきたのですが、緊張しすぎて面接でしどろもどろになって失敗してしまいました。
試験のほうは、そこそこできたと思うのですが、倍率が4倍くらいあるので不安になっています。
そこで、経験者の皆様にお伺いしたいのですが、職業訓練校での選考基準は、試験と面接どちらが比重が高いのでしょうか?

タイトルRe: 選考基準について
記事No2170
投稿日: 2004/09/18(Sat) 12:25
投稿者のん
面接だと先生が言ってました。
私たちのコースは定員割れするかしないかしか応募者はいませんでしたが、態度の悪い人、言葉遣いのできてない人は切られてましたよ。
倍率の高い科は点数、仕事をやめた理由などが入ってくるんじゃないでしょうか。
自主退社した人よりクビになった人の方が優先的に入れるという話をどこかで聞いた覚えがあります。

タイトルRe: 選考基準について
記事No2173
投稿日: 2004/09/18(Sat) 21:07
投稿者ひで
私は、10月からアビリティーコースに通うことになりました。
選考基準はやはり、面接だと思います。
多少、言葉が痞える程度なら問題ないと思います。
一生懸命、自分のやる気や思いを発言できれば良いと思います。
用は、「わかってほしい」「伝えたい」という気持ちが大切なのでは?