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タイトル職業訓練試験の選考基準について
記事No2260
投稿日: 2004/10/15(Fri) 15:18
投稿者さくら
本日、若年者対象コースの受講申し込みをしました。
この掲示板での皆さんの投稿も参考にさせて頂き、試験・面接への気合が入っています。
が、一つとても不安になっていることがあります。

選考では、”給付の残日数が多い方、給付が残ってる方が優先される”と
耳にします(当掲示板の過去ログにもありました)が、
実際のところ、どうなのでしょうか?
受講経験のある方、受講中の方、周りを見渡すと如何でしょうか?

実は、私は訓練開始日前に受給は終了してしまいます。
給付残日数が多い方は、早期に訓練を受けて頑張ろうとしているので
優先されるのは分かりますが、受給が終了してしまっても
訓練に行きたいというのは、歓迎されないのでしょうか?
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タイトルRe: 職業訓練試験の選考基準について
記事No2261
投稿日: 2004/10/15(Fri) 21:38
投稿者PEACE
こんばんは。さくらさん。

>給付残日数が多い方は、早期に訓練を受けて頑張ろうとしているので
>優先されるのは分かりますが、受給が終了してしまっても
>訓練に行きたいというのは、歓迎されないのでしょうか?

やる気次第だと思います。
実際、私の通っていた所でも給付が終了した方や、
初めから受給を受けずに通っている方が居ました。
本気で訓練によって就職活動に活かそうとしてる人間を
歓迎しない訓練校であってはならないと思います。

>若年者対象コースの受講申し込みをしました。

私は離転職者コースでした。
若年者コースとのこと、
私の居た所よりジックリと訓練出来るチャンスでもありますね。
受給が終了しても訓練を受けようと思う意思、
これが面接官にも伝われば良いですね。

その気合で頑張ってください!!
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タイトルRe^2: 職業訓練試験の選考基準について
記事No2263
投稿日: 2004/10/16(Sat) 02:28
投稿者さくら
PEACEさん、こんばんは。

ご返信ありがとうございます。
とってもとっても勇気付けられました。
面接で、しっかり自分の思いが伝えられるように
頑張ってきたいと思います!!
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