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返信2009/06/27 17:48 投稿者:鈴木俊志  IRR
タイトル:Re: 職業訓練学校に受からない・・
私は、ハローワークの職業紹介で技能、スキル不足による不採用という理由書を100社受け、証拠書類として提出しております。

上の例えは神奈川県の例なのですが、同県高校入試では
外見で不合格になったという事件が有名になり、神奈川県
県教育委員会の指摘で改善されました。

これは、神奈川県高校入試においては、明確な選考基準が
公表されており、その中に、服装、容姿が含まれていない事から
明るみに出ました。
しかし、技術訓練校の選考方法は未だに職員の主観、職業安定所の
個人情報、その他、到底 公正とは言えない審査がまかり通っていて
その選考基準も、正常な選考の妨げになるからと公表されていません。

しかし、
民事訴訟法220条4号ロ
その提出により公共の利益を害し,又は公務の遂行に著しい支障を生ずるおそれがある
ものは開示できないという法律に対し
最高裁判例 平成17年10月14日
単に文書の性格から公共の利益を害し,又は公務の遂行に著しい支障を生ずる
抽象的なおそれがあることが認められるだけでは足りず,その文書の記載内容からみて
そのおそれの存在することが具体的に認められることが必要である。
として、明確な理由なしに非開示には出来ません。

技術校の言う、文書を開示することにより、正常な選考の妨げになる。は、
同神奈川高校入試が、明確な選考基準を世間に公表していることから鑑みても
明確な理由に該当するとは言えません。

選考試験1位の成績で定員半数割れをしている学校を不合格となった非常識な選考を明らかにするために、調査結果復命書、是正報告書、調査復命書、添付書類などの書類の全開示要請は、その必要性を審議する上で申し分ない理由のはずです。

何故、技術訓練校はここまで事実を隠蔽するのでしょうか。

技術訓練校の 明かな不正、信じられない選考結果など、情報をお持ちの方は教えてください。

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